就活で「パーソナルカラー診断」「顔タイプ診断」は役立つ？面接・証明写真・服装選びに活かす方法

こんにちは、東京 日本橋のイメージコンサルティングサロン new scene のオーナー rin です😊

当サロンは東京駅から徒歩8分、日本橋駅から徒歩4分の場所に位置するサロンで、16タイプパーソナルカラー診断や7タイプ骨格診断を提供しています✨️

就活を始めると、

• 「黒スーツが似合わない」
• 「メイクってどこまでした方がいい？」
• 「証明写真がなんかしっくりこない…」

と悩む方も多いですよね。

そんな時に役立つのが、パーソナルカラー診断や顔タイプ診断です。

最近では、
「就活 パーソナルカラー」
「就活 メイク 顔タイプ」
「証明写真 盛れる 色」
などで検索する方も増えており、“自分に似合う就活スタイル”を知りたい需要が高まっています。

今回は、
就活でパーソナルカラー・顔タイプ診断をどう活かせるのかを詳しく解説します✨

就活でパーソナルカラー診断が役立つ理由

① 顔色がよく見え、清潔感が出やすい

就活では、
「派手さ」よりも

• 清潔感
• 誠実さ
• 親しみやすさ
• きちんと感

が重視されます。

パーソナルカラーに合う色を使うことで、

• 肌が明るく見える
• クマやくすみが目立ちにくい
• 健康的で整った印象になる
• 印象がよくなる

などのメリットがあります。

特に面接は、
第一印象がかなり重要。

自分に合う色を知っておくことで、
“ちゃんとして見える”確率が上がります◎

就活で活かせるパーソナルカラーのポイント

イエベ春（スプリング）

得意なのは、

• 明るさ
• 親しみやすさ
• 柔らかい印象

メイクにベージュ系・コーラル系を取り入れると、
フレッシュで好印象に見えやすいです。

逆に、
濃すぎるブラウン・青みピンクを使いすぎると顔色が沈むことも。

就活スーツが黒なので、チークやリップは血色感のでるコーラルをほんのりいれるのがおすすめです。

またギラギラしない程度にほんのりハイライトを仕込むと、顔に光が入り、黒いスーツでも沈みにくいです。

イエベ秋（オータム）

落ち着き・大人っぽさが魅力。

ブラウン系メイクや深みカラーが得意なので、
「しっかりして見える」「信頼感がある」
印象を作りやすいタイプです。

ただし、
暗く重たくなりすぎないバランスが大切◎

就活リップはあまり濃すぎない色が好まれるので、
レッドやテラコッタよりも、
サーモンピンクやオレンジベージュなどを使うとよいです！

ブルベ夏（サマー）

清楚感・上品さが得意。

ローズ系・ソフトなカラーを使うと、
知的で優しい印象になりやすいです。

就活メイクとの相性が良いタイプでもあります✨

ほんのりチークで血色感を出しつつ、目元は濃くしすぎないメイクがおすすめ。

黄みの強い一般的なブラウンシャドウより、ピンクベージュやピンクブラウンにすると重すぎないです。

ブルベ冬（ウィンター）

シャープさ・知的さが魅力。

黒スーツが似合いやすいタイプですが、
強く見えすぎる場合もあるため、

• メイクを柔らかくする
• ほんのり薄くチークを足す

などの調整がおすすめです。

就活×顔タイプ診断

顔タイプ診断とは？

顔タイプ診断とは、顔の輪郭やパーツの配置・形状などから 「似合うテイスト」を8タイプに分類する理論です。

【大人顔・子供顔】【直線・曲線】の2軸で分析し、以下の8タイプに分類されます。

＜子供顔4タイプ＞

• キュート
• アクティブキュート
• フレッシュ
• クールカジュアル

＜大人顔4タイプ＞

• フェミニン
• ソフトエレガント
• エレガント
• クール

この診断では、似合う服の系統（雰囲気）や服のブランドの他に、
似合うメイクのテイストや、靴・アクセサリー・カバンなどの小物類、似合う髪型がわかります。

知っておくと就活で好印象を作れる！

似合う髪型や、前髪、メイクのテイスト（参考になる芸能人）などがわかるため、
就活の印象作りにとてもよいです！

就活がオフィスカジュアルの場合は私服を求められることもありますよね。

そんな時に、どんな雰囲気のブラウスやバック、靴などが自分に似合うかを知っているとオフィスカジュアルもとても選びやすくなります。

垢抜けには、似合うものを身に纏うことがとても重要なので、

これから就活する方は、ぜひ顔タイプ診断を受けてみてほしいです✨️

就活で特に差が出る「証明写真」

就活でかなり重要なのが証明写真ですよね。

パーソナルカラーや顔タイプを意識すると、

• 肌がきれいに見える
• 表情が柔らかく見える
• 自分らしい雰囲気が出る

など、
写真の印象が変わりやすいです。

特に、

• リップの色
• チークの濃さ
• 前髪のバランス
• 眉の形

はかなり重要。

「なんか違和感ある…」
と思っていた原因が、
“似合わないテイスト”だったケースも多いです。

パーソナルカラー・顔タイプ診断は絶対ではない

ただし大前提として、

• イエベだから絶対こう
• この顔タイプだからNG
• 就活だからセオリー通りにしないとダメ
• 顔タイプやパーソナルカラーに合ってないとダメ

というものではありません。

大切なのは、
「自分の魅力を自然に活かすこと」

就活は、
“自分を偽る場”ではなく、
「自分を分かりやすく伝える場」です。

そのサポートとして、
パーソナルカラー診断や顔タイプ診断を活用するのがおすすめです✨

これらを使ってより印象アップに繋げられたらいいですよね。

まとめ｜就活こそ「自分に似合う」を知る価値がある

就活では、
全員が似た服装になるからこそ、

• 清潔感
• 顔色
• 雰囲気
• 親しみやすさ

などの“小さな印象差”が意外と重要。

パーソナルカラー診断や顔タイプ診断を取り入れることで、

• 証明写真
• 面接メイク
• ヘアカラー
• スーツの着こなし

などを、
「自分に合う形」で整えやすくなります◎

「就活メイクがしっくりこない」
「証明写真が盛れない」
「黒スーツで地味になる」

という方は、
ぜひ一度“似合う軸”を知ってみてくださいね✨

知っていると、就活後、新卒として入社するときのオフィスカジュアルやプライベートにも大活躍するはずです！！☺️